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工作交际最近更新列表
2015-03-26职场白领:你敢管理你的老板吗?
rRelationshipManagement),你是否想过管理老板呢(Managingyourboss)?你有这样的勇气吗?   你想过管理老板吗?   想过,可惜失败某外企HR主管Cici我曾
2015-03-26职场中请学会心理沟通原则15条
事情恶化。   三、互相尊重只有给予对方尊重才有沟通,若对方不尊重你时,你也要适当的请求对方的尊重,否则很难沟通。   四、绝不口出恶言恶言伤人,就是所谓的祸从口出.   五、不说不该说的话如果
2015-03-26警惕职场“五大笨”
的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:   笨事1:你觉得把份内工作做好,就够了
2015-03-26把大老板当小孩子管理
  从人的本性发展特点来看,当一个人没有生存的压力和环境约束控制的时候,是最容易体现出性格外露、明喜明厌的本性,孩子天真直率,老板不也是吗?他的财富已经让他没有生存的压力,加之在他自己企业的小环境里,
2015-03-26职场生存:挨骂的“乌龟”哲学
或是弱者,自己的心情不能被别人的斥责所扰乱,而应当保持弹性,经常保持冷静,挨骂时只要低头认错就好。既然上司已经斥责了,还是干干脆脆地道歉吧!这才是下属应持的可爱态度。别人指责你的缺点和错误时能够自我反
2015-03-26职场生存千万别把老板当傻子
员工,而只有这样的人才可能被提升。   与老板相处不是一件容易的事,所谓投桃报李,当下属的要先投以桃。   那么,员工如何经营自己,使自己有“桃”可投呢?   要感动老板,最重要的就是忠心耿耿
2015-03-26office社交场合8大禁忌
在社交宴会也得要保持仪态,顶多报以灿烂笑容即可,不然就贻笑大方了。   不要滔滔侃谈在宴会中若有男士对你攀谈,你必须保持落落大方的态度,简单回答几句即可。切忌忙不迭向人“报告”自己的身世,或向对方详
2015-03-26职场指正上司也需要有技巧
的策略,以免有任何闪失,影响自己的工作权或未来的职涯发展。   最重要的第一步是,请务必确定这是老板犯的错。但请别在告知主管错误时还带着证据,让老板以为你要摊牌。此外,如果是整个团队都不满老板的错误
2015-03-26职场和上司沟通必备8个黄金句型
迫地说出本句型,要让上司觉得事情并非无法解决,面我们听起来像是你将与上司站在同一阵线,并肩作战。   2、句型:我马上处理。   妙处:上司传唤时责无旁贷   冷静,迅速地做出这样的回答,会令上
2015-03-26如何与上司相处之与上司相处的艺术
司,很难让他说一个好字.而且就算你尽力了,并自我感觉良好,但他还是会随时提出来小缺点来.在他眼中,没有更好,只有最好.和这种上司相处,你得力求完美完美更完美.但事实上这是很不现实的.所以你在向他汇报一
2015-03-26如何与爱嫉妒的人相处
,其怪自败。与其说费尽心思去琢磨,不如来个“无为而治”,落得个“无为而无不为”的效果。   2、采取妥协和退让的必要策略   大智若愚,难得糊涂   孔子曾说:聪明圣智,守之以愚;功被天下,守之
2015-03-26如何进行人际沟通和训练?
工作者和企业管理人员更应着力做到。   1、人际沟通描述   沟通就是讲话,不完全对。沟通是人与人之间建立联系“讲话”,是联系的主要方式,但不是唯一的方式。   比如,嘴巴口头语音、文字书面语言
2015-03-26如何寄送销售确认书
xchangedbetweenusresultingintheconclusionofbusinessfor500Five_Rambicycles.Weencloseoursalesconfirmat
2015-03-26职场最重要的四大潜在规则
正的原则下做事,潜规则却说不能苛求上司一碗水端平,尤其是老板更有特权。孙小明刚进公司做计划部主管时,除了工资,就没享受过另类待遇。一个偶然的机会她得知行政主管赵平的手机费竟实报实销,这让她很不服气!想
2015-03-26新员工如何避免“欺生”
主动从自己身上找原因,遇到问题不要推卸责任,多做事、少说话。相信通过不断交流、主动沟通,都能成为受新团队欢迎的一员。把握尊重原则有的新员工不屑于从琐碎的事情开始做起。别小看打水、扫地、擦桌子,许多人习
2015-03-26办公室的必胜四大杀手锏
自己的职业充满热情。赞美上司的宠物:如果你的上司有只疼爱的宠物,一定要让他知道你也很喜欢它,久而久之,堂会视你为最可靠的伙伴。表示谢意:每次得到上司的帮忙,不妨发份感谢e-mail,虽然有点桃上司欢心
2015-03-26文明礼仪
民道德建设“五年大变样”的攻坚之年。根据市委、市政府和首都精神文明建设委员会工作部署,围绕区委五届三次全会提出的“弘扬龙乡文化、建设文明新房山”的工作要求,广泛开展文明礼仪宣传教育实践活动,积极推进“
2015-03-26解析办公室的人际常见困扰
异常的脆弱和敏感。不知身为职业中人的你,是否遇到过如下的办公室困扰?困扰一老板之间的纷争张丽从一所名牌大学毕业后,没有拿着求职简历去人才市场,而是利用自己的自身优势,和同学王苹合伙开了一个广告公司。两
2015-03-26年终总结的五忌和五体现
西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标完成情况,队伍建设情况,以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话,做到有理有据。二忌成绩注水,体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果
2015-03-26怎样打造高质量的社交圈
供有用的信息。你需要换取他人对你的认知和认可,这需要一定接触时间的积累,在此其间你需要展示使他人认可你的层面,这才能产生社交圈的信息效用。否则若总像花蝴蝶一样漫天飞舞,或许没人讨厌你,但也不会喜欢你。
2015-03-26办公室常用三大人际润滑语
美女”   无论这个人是不是第一次见面,也不管对方的外观到底入不入眼,反正记住了见面握手的时候一定用惊艳的语气、赞叹的眼神加助词“哇!”,把上面这两个词的其中之一喊出来,如果再加上“真是……呀”几个
2015-03-26与同事相处之太极云手式
伴。你应该做的是化解矛盾,让他(她)成为你的朋友。   (1)勇于承认自己的错误   不要总害怕承认自己的错误,以为这样别人就会看不起自己。其实,真正有能力的人是勇于承认自己的错误的。   也许
2015-03-26职场女性VS男性的游戏规则
解男性的职场游戏规则开始,试着像男性那样思考和行事:   直接要求   女性通常害怕遭到拒绝,所以,很难说出自己心里的真正要求。   在职场中,当提案遭到主管退回时,对女性而言即代表绝对否定,没

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